As propostas de acordo coletivo de trabalho do Creci-PB aos seus servidores foram apresentadas pelas representantes Érica Vasconcelos e Cleilsa Gomes ao representante do Sinsercon-PB, Josimar Alves de Lima, durante encontro que contou com a participação do superintendente Gustavo Beltrão, da coordenadora de gestão Helena Karoliny e do assessor jurídico Mário Filho.
Agora, em sendo homologadas pelo Sindicato, as propostas de jornada de trabalho das 8h às 18h, com duas horas de intervalo para o almoço, de segunda a sexta-feira, 5% de reajuste nos salários e vale-alimentação, além da manutenção das bonificações de Páscoa e natalina, devem vigorar a partir do próximo mês de maio, quando se dará o dissídio coletivo da categoria.
Humanização no relacionamento
A humanização no relacionamento é uma das marcas da atual gestão e se dá através, por exemplo, do estabelecimento de um calendário anual de pagamento dos funcionários, que ocorre sempre no último dia útil do mês trabalhado, mediante crédito em conta no Banco do Brasil e Plano de Cargos e Salários, que garante novos horizontes funcionais através de princípios como meritocracia.
“Também asseguramos vantagens indiretas, a exemplo de vales transporte e alimentação, além de assistências médico-hospitalar e odontológica, decorrente de planos de saúde coletivos contratado pelo Creci-PB.